【本周限量商品折扣】ReneFurterer 萊法耶~恆采髮浴(奧卡蘿洗髮乳)50ml

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品牌名稱:	ReneFurterer 萊法耶
商品名稱:	恆采髮浴(奧卡蘿洗髮乳)50ml
商品規格:	50ml
產品說明:	染後髮質適用。使用方法: 取適量產品塗抹於頭皮上，清潔後沖淨，再重覆一次，停留 2-3 分鐘後徹底洗淨。
睫毛膏活動商品保存期限:	2020.10.01
進貨來源:	原產地平行輸入與公司貨均有
產地:	法國
商品備註:	全新正品

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

「豆腐渣」無極限！新屋裂縫塞塑膠　買主怒：徒手可拆屋
「豆腐渣」工程在大陸曾出不窮，但最近發生一起更讓人傻眼的情況。北京一名男子買了新屋，準備前往驗收時，驚見地面和牆壁都是裂痕，更扯的是連牆面「一撕就掉」。更讓他驚嚇的是，裡面塞著許多塑膠袋和布，讓他氣得忍不住直呼「我徒手就能網友超推特惠組合拆掉這整棟房！」

根據大陸媒體報導，這名顧姓男子在北京昌平昌買了一間房子，原本在去年12月驗收，沒想到卻發現裡面問題重重，向建商提出質疑，廠商也在隨後在今年3月進行整修，5月份再度交屋。

顧男在上月21日二度驗收，發現他當時提出的問題不但沒解決，甚至一進屋就看到地板和牆壁都是裂縫，地面還高低不齊，宛如地震災區的危樓一般。接著他用手輕摳了牆壁，發現這簡直就像是紙糊的一樣，輕輕一摳就可剝下；另外樓梯和牆壁也沒黏合，透出的縫隙內還可抓出塑膠填充物和廢布。

看到眼前這情況，顧男整個人氣炸了，怒批之前就反映有問題，沒想到現在愈來愈嚴重，完全不見有任何改善。對此建商的客服經理回應，坦承監督不到位，目前已經重新維修。顧男一度氣得大罵「我徒手就能拆掉這整棟房！」

其他網友見狀，紛紛直呼「太扯了」、「這種品質的屋子誰敢住啊」、「直接拆掉重建吧，這哪能修理啊？」

退休潮大爆發　大企業現人力斷層危機
台灣在二戰之後的戰後嬰兒潮，到現在屆臨退休，導致不少企業面臨了人力斷層問題，可能是人力不足，也可能是技術上難以銜接，像是國營的台電，10年前預見這個問題，和上級機關預借未來晉用名額，提前培訓人員，就是避開退休高峰。遊覽車駕駛張限時商品建德：「老司機一定要這樣先檢查，看油夠不夠。」每天出車前，都要打開引擎室，老駕駛一看就知道車子有沒有問題。遊覽車駕駛張建德：「要看它的電量夠不夠，然後氣壓夠不夠。」儀表板也要隨時注意，65歲的司機張大哥，開了30幾年的遊覽車，今年底即將退休。遊覽車駕駛張建德：「來的新駕駛，一般都是開公車下來的，公車下來這邊的話，一些機械常識他不懂。」機械常識、路線規劃，都要靠經驗累積，而人力斷層成了業者必須面對的問題。遊覽車駕駛張建德：「我們現在開的是甲種大客車，是不是能夠降到乙種中巴，那就是可以減少了很多的(退休)司機。」記者曾奕慈：「找不到人來開遊覽車，老一輩的資深駕駛又屆臨了退休，像是這家經營了42年的租車旅遊集團，他們的中巴、大巴和遊覽車駕駛一共是80位，而他們在2019年的時候，這些駕駛的平均年齡是48.9歲，他們也預估到了2019年年底，將會面臨到退休潮，而且接下來的每一年，平均會有2到3位的駕駛退休。」業者擔心買了車，卻找不到人開。租車旅遊集團副總經理林宏懋：「以同業預估，近3年的話，平均每年屆臨65歲要退休的駕駛大概800到1000人，但是我們新進的駕駛取得這種甲類登記證的，大概每年只有500位。」希望透過產學合作或是改變勞動條件，吸引更多年輕人投入，但人力缺口已經產生，而且不少產業其實都正在面臨退休潮。高發會理事長楊志良：「民國30年代，光復初期，擴大了很多的公司行號的就業，那個時候的人，現在都面臨到退休潮。」出現大量資深員工退休的，還有像是中華電信、中鋼、中華郵政、台鐵和台電等。」記者曾奕慈：「像是台電經營這麼久的國營事業，現在也面臨到了員工密集退休的一個退休潮，在之前94年到107年這之間，他們為了要因應員工退休的比例，所以一共是招募了1萬6千多名的員工，不過在之後108年到114年，他們也預估還會有7千2百多名的員工退休，而這其中核心的技術傳承就特別重要了。」台電人資處處長張廷抒：「退休潮的最高峰會在民國110年來到，估計當年度會有1500人會屆臨退休，我們跟上級機關先預借未來晉用的名額，這個計畫是在民國100年到110年之間。」10多年前預見了退休潮問題，提前在退休高峰來臨前，先晉用培訓人員，因為就算經過考試，現場配電、輸電、變電人員，還需要半年時間訓練，發電運轉人員則是需要3個月，台電除了得做好核心技術的盤點，也透過導師制度輔導新進人員的學習。台電人資處處長張廷抒：「每一位新進人員進到公司，都有一位非常具有經驗技術，而且各方面都足堪表率的導師，來輔導他及早進入他的就業環境跟狀況。」未來許多產業將邁向自動化和智慧化，但其實有很多技能還是得靠傳承。高發會理事長楊志良：「他退休了，體能也不行了，專注力也不夠了，那可以做部分工時啊！也可以用他們的經驗啊！做這些事情不是只是為了退休的員工，是為了在職的員工。」從親自勞動轉向技術指導，企業就算難逃退休潮，寶貴的經驗累積或許能換種方式，讓人力斷層多些緩衝時間。

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1月 14, 2020

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涂常成