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下面附上一則新聞讓大家了解時事


車輪歪了仍硬開! 電動車沿路爆出刺耳聲
車輪呈現45度歪斜駕駛還繼續開!6日上午一輛黑色特斯拉電動車,行經快速道路時疑似撞到東西,導致整個車輪往內歪斜甚至發出摩擦聲響,其他駕駛全程目擊直說這行徑實在太危險。

市民高架快速道好康平台省錢達人路怎會發出怪怪的聲音,遠遠就能聽到,再往前一瞧看到右方一輛特斯拉電動車車身左右偏移歪來歪去,拉近一看他左前輪不只歪斜嚴重,甚至緩慢行駛在道路上閃著警示燈,似乎提醒後方車輛他車子出狀況了,6日上午這景象出現在快速道路上被其他駕駛拍了下來,但專業維修人員解釋繼續開下去有些危險。

修車行老闆溫能宗:「基本上它是可能去撞到底盤的東西,譬如說它撞到鋁圈之後,導致它的傳動軸變形或三腳架變形。」


仔細看車子輪胎似乎沒爆胎,但卻呈現45度往內彎,修車經驗超過30年的溫老闆就說可能是撞到東西,導致輪胎傳動軸壞掉,但如果沒有撞到就是側拉桿斷掉。

修車行老闆溫能宗:「如果你在快車道的話,就把它移到慢車道或路肩,這樣行駛起來,可能比較安全,等待救援。」

其實像這樣危險行徑溫老闆也不建議,畢竟一台要價2、300萬的特斯拉,恐怕開太久會造成車體更大傷害。

修車行老闆溫能宗:「像現在比較新的車的話,它基本上都是用電腦控制,(車子)壞了太嚴重,你要開也開不了。」


其實現在越來越多有智能功能的車種,只要發現車體一有狀況就會啟動鎖住功能,偏偏這回黑色休旅車危險開在高架橋上,不曉得是不是要等到下橋才找道路救援,但如此舉動也讓其他用路人替他捏把冷汗。


退休潮大爆發 大企業現人力斷層危機
台灣在二戰之後的戰後嬰兒潮,到現在屆臨退休,導致不少企業面臨了人力斷層問題,可能是人力不足,也可能是技術上難以銜接,像是國營的台電,10年前預見這個問題,和上級機關預借未來晉用名額,提前培訓人員,就是避開退休高峰。遊覽車駕駛張限時商品建德:「老司機一定要這樣先檢查,看油夠不夠。」每天出車前,都要打開引擎室,老駕駛一看就知道車子有沒有問題。遊覽車駕駛張建德:「要看它的電量夠不夠,然後氣壓夠不夠。」儀表板也要隨時注意,65歲的司機張大哥,開了30幾年的遊覽車,今年底即將退休。遊覽車駕駛張建德:「來的新駕駛,一般都是開公車下來的,公車下來這邊的話,一些機械常識他不懂。」機械常識、路線規劃,都要靠經驗累積,而人力斷層成了業者必須面對的問題。遊覽車駕駛張建德:「我們現在開的是甲種大客車,是不是能夠降到乙種中巴,那就是可以減少了很多的(退休)司機。」記者曾奕慈:「找不到人來開遊覽車,老一輩的資深駕駛又屆臨了退休,像是這家經營了42年的租車旅遊集團,他們的中巴、大巴和遊覽車駕駛一共是80位,而他們在2019年的時候,這些駕駛的平均年齡是48.9歲,他們也預估到了2019年年底,將會面臨到退休潮,而且接下來的每一年,平均會有2到3位的駕駛退休。」業者擔心買了車,卻找不到人開。租車旅遊集團副總經理林宏懋:「以同業預估,近3年的話,平均每年屆臨65歲要退休的駕駛大概800到1000人,但是我們新進的駕駛取得這種甲類登記證的,大概每年只有500位。」希望透過產學合作或是改變勞動條件,吸引更多年輕人投入,但人力缺口已經產生,而且不少產業其實都正在面臨退休潮。高發會理事長楊志良:「民國30年代,光復初期,擴大了很多的公司行號的就業,那個時候的人,現在都面臨到退休潮。」出現大量資深員工退休的,還有像是中華電信、中鋼、中華郵政、台鐵和台電等。」記者曾奕慈:「像是台電經營這麼久的國營事業,現在也面臨到了員工密集退休的一個退休潮,在之前94年到107年這之間,他們為了要因應員工退休的比例,所以一共是招募了1萬6千多名的員工,不過在之後108年到114年,他們也預估還會有7千2百多名的員工退休,而這其中核心的技術傳承就特別重要了。」台電人資處處長張廷抒:「退休潮的最高峰會在民國110年來到,估計當年度會有1500人會屆臨退休,我們跟上級機關先預借未來晉用的名額,這個計畫是在民國100年到110年之間。」10多年前預見了退休潮問題,提前在退休高峰來臨前,先晉用培訓人員,因為就算經過考試,現場配電、輸電、變電人員,還需要半年時間訓練,發電運轉人員則是需要3個月,台電除了得做好核心技術的盤點,也透過導師制度輔導新進人員的學習。台電人資處處長張廷抒:「每一位新進人員進到公司,都有一位非常具有經驗技術,而且各方面都足堪表率的導師,來輔導他及早進入他的就業環境跟狀況。」未來許多產業將邁向自動化和智慧化,但其實有很多技能還是得靠傳承。高發會理事長楊志良:「他退休了,體能也不行了,專注力也不夠了,那可以做部分工時啊!也可以用他們的經驗啊!做這些事情不是只是為了退休的員工,是為了在職的員工。」從親自勞動轉向技術指導,企業就算難逃退休潮,寶貴的經驗累積或許能換種方式,讓人力斷層多些緩衝時間。




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